Abstract:
L'objectif de notre recherche à travers la thématique " La politique de recrutement au sein d'une entreprise public "est principalement d'acquérir et de développer nos connaissances dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines(GRH), puis de comprendre comment les politiques de recrutement sont mises en place et déroulées dans les entreprises publiques, ce qui nous aidera dans notre carrières.
Pour répondre à nos questions, confirmer ou infirmer nos hypothèses, une étude de cas a été menée dans la DRGB SONATRACH Bejaia. Les résultats obtenus de cette étude répondent effectivement à notre question principale et confirment que la mise en place prescrite d'une politique de recrutement efficace peut assurer le développement des compétences des employés et la satisfaction adéquate des exigences des postes occupés.
Enfin, il a été constaté que le recrutement et un processus indispensable dans la vie de toute entreprise. Son intérêt réside dans le choix des bons candidats.
