dc.contributor.author |
Arib, Larbi |
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dc.contributor.author |
Amghar, Malika |
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dc.date.accessioned |
2022-11-09T12:39:39Z |
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dc.date.available |
2022-11-09T12:39:39Z |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20228 |
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dc.description |
Management des Ressources Humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
constructif et positif au sein des entreprises et au milieu de travail en générale.
Dans notre modeste travail on a essayé de parler su le conflit en générale et en milieu de travail en particulier, discuter les types, leurs causes et les méthodes de gestion et de règlement.
L’évolution du monde de travail en Algérie apparait importante pour comprendre aussi le conflit dans ce contexte et les méthodes qui ont été adoptés pour chaque changement dans la société algérienne et l’efficacité de ces procédures qui a gérer cette situation par la loi et les méthodes managériales. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université Abderrahmane Mira de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Conflit : Gestion des conflits : Collectifs du travail : Entreprise Algérienne : Collectif : Salariés : Gréve : lock -out |
en_US |
dc.title |
La gestion des conflits collectifs du travail dans l'entreprise Algérienne |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |