Abstract:
L'objectif de ce travail est d'étudier l’importance de la reconnaissance et la motivation au travail au sein de l'entreprise SARL Ibrahim et Fils IFRI. Pour ce faire, nous avons mené une enquête auprès des employés d'ifri. Notre objectif global est de contribuer aux études qui existant sur l'importance de la reconnaissance et de la motivation des salariés ainsi que leur effet sur la satisfaction et le bien- être des employées En analysent les résultats de notre enquête, nous espérons fournir des aperçus précieux pour aider la SARL IFRI à mettre des stratégies de reconnaissance et de motivation qui favorisant l'engagement des employés. A la fin en peut conclure que la reconnaissance et la motivation au travail sont des éléments interdépendants qui contribuent à la satisfaction, à l'engagement et à la performance des employés.
