E-Recrutement comme procédé de GRH au sein d'une entreprise

Abstract

Notre mémoire explore comment les entreprises en l'occurrence Sonatrach approche-t-elle le processus du E-recrutement . Pour réaliser ce travail, nous avons utilisé une méthodologie de recherche basée sur une étude de terrain au sein de la RTC Sonatrach, où nous avons administré un questionnaire aux employés. Les résultats obtenus ont clairement démontré que le E-recrutement présente de nombreux avantages par rapport aux méthodes traditionnelles. En effet, cette approche offre une rapidité accrue dans le processus de recrutement, ainsi qu'une portée géographique plus large, permettant aux entreprises d'atteindre un plus grand nombre de candidats potentiels. En conclusion, notre étude met en évidence l'importance croissante du E-recrutement dans le contexte des entreprises modernes, en tant qu'outil efficace pour attirer et sélectionner des talents.