Contribution du management participatif aux pratiques des ressources humaines

Abstract

Ce mémoire intitulé "Contribution du management participatif aux pratiques sur les ressources humaines : une étude dans l'entreprise Bejaïa Logistique" qui explore l'impact du management participatif. Il est organisé en trois parties distinctes. La première partie comprend une revue de littérature approfondie sur les nouvelles formes d'organisation du travail et le management participatif. La deuxième partie présente les résultats d'une étude menée au sein de l'entreprise BL, confirmant que le management participatif a un impact positif sur la motivation des salariés. Les données recueillies valident les hypothèses initiales de l'étude. Cependant, des améliorations sont nécessaires en termes de communication interne et de prise en compte des préoccupations des employés insatisfaits.