dc.contributor.author |
Ladj, Cylia |
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dc.contributor.author |
Leulmi, Rosa |
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dc.contributor.author |
Grazem, Rachid |
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dc.date.accessioned |
2024-03-21T12:30:32Z |
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dc.date.available |
2024-03-21T12:30:32Z |
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dc.date.issued |
2023 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/23101 |
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dc.description |
Management des Ressources Humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Notre travail est scindé en trois chapitre : la première est purement théorique dans laquelle nous nous sommes appuyés sur des études et recherches antérieures abordant ce sujet et traitant les ressources humaines et la gestion des carrières en général, tandis que la deuxième partie constitue un objet pratique au sein de SONELGAZ Bouira et plus précisément au service des ressources humaines afin de connaître les différents aspects de la gestion des carrières. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université Abderrahmane Mira de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Gestion des ressourse humaines : Carrières : Gestion des carrières : Entreprise |
en_US |
dc.title |
La gestion des carrieres au sein de l'entreprise |
en_US |
dc.title.alternative |
cas de SONELGAZ de Bouira |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |