Abstract:
L'activité des ressources humaines englobe l'ensemble des actions et pratiques mises en œuvre au sein de l'organisation pour gérer et développer les ressources humaines. Ces pratiques peuvent varier en fonction de la taille de l'organisation, de son secteur d'activité et de sa culture organisationnelle.
Cette recherche vise à comprendre l'importance de l'activité RH chez Soummam, en explorant spécifiquement les pratiques mises en place et l'importance qui leur est accordée par la direction de l'entreprise, en particulier en matière de recrutement, de formation et de rémunération.
Cette étude a confirmé que ces pratiques sont parmi les plus prédominantes dans l'entreprise et qu'elles bénéficient d'une attention significative de la part de la direction.
