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Analyse comparative de la performance de la digitalisation RH au sein des entreprises

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dc.contributor.author Admam, Alicia
dc.contributor.author Ait Meziane, Anaïs
dc.contributor.author Timeridjine, Sara
dc.date.accessioned 2024-07-21T08:36:46Z
dc.date.available 2024-07-21T08:36:46Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24135
dc.description Management des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract A l'ère de la quatrième révolution industrielle, marquée par des avancées en numérisation, robotique, intelligence artificielle et automatisation, les entreprises doivent s'adapter à des transformations profondes. Cette étude a comparé la digitalisation des processus RH de deux grandes entreprises algériennes, Cevital et Sonatrach, révélant que malgré leurs stratégies différentes en raison de leurs secteurs d'activité, elles ont toutes deux amélioré significativement leurs processus RH. L'étude confirme que les outils numériques sont efficaces, améliorant la qualité des services RH et la productivité. Cependant, les stratégies de digitalisation varient en fonction des exigences sectorielles. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université Abderrahmane Mira de Bejaia en_US
dc.subject Analyse comparative : Performance : Digitalisation : Entreprises en_US
dc.title Analyse comparative de la performance de la digitalisation RH au sein des entreprises en_US
dc.title.alternative Cas Sonatrach et Cevital en_US
dc.type Thesis en_US


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