Les pratiques GRH Responsable et le Bien-être au travail

Abstract

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités des entreprises. Elle vise à réduire l'impact négatif des entreprises tout en augmentant leurs effets positifs sur la société. En favorisant des pratiques durables et éthiques, la RSE contribue à l'épanouissement des employés en créant un environnement de travail favorable et en encourageant un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Cette approche globale renforce l'engagement et la motivation des employés. Dans notre mémoire, nous avons examiné comment les pratiques de GRH responsables favorisent le bien-être au travail. Nous avons constaté une corrélation notable et bénéfique entre ces deux aspects. En privilégiant le bien-être de leurs employés, les entreprises démontrent leur dévouement envers leur équipe. Cela génère une amélioration remarquable de la performance, l'employabilité et de la rétention des salariés.