Abstract:
Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur responsabilité sociale, cette étude se penche sur l'impact de la mise en œuvre de la RSE sur l'implication organisationnelle au sein de Bejaia Logistique. Notre objectif est d'évaluer dans quelle mesure les pratiques de la RSE, notamment celles liées à l'environnement, à la gouvernance, aux relations de travail et aux droits de l'homme, influent sur l'implication des employés.
La méthodologie adoptée est quantitative, reposant sur des données collectées auprès de Bejaia Logistique. Les résultats obtenus ont permis de valider quatre hypothèses : les pratiques de la RSE ont un impact positif sur l'implication organisationnelle. Plus précisément, nous avons constaté que les pratiques de la RSE liées à l'environnement, à la gouvernance, aux relations de travail et aux droits de l'homme ont toutes un effet significatif sur l'implication des employés.
