Analyse et description des postes

Abstract

Afin de parvenir à l’objectif recherché par l’étude de ce thème, notre travail va s’articuler autour de deux volets qui seront répartis en chapitres comme suit :Le volet théorique se compose de deux chapitres, dont le premier chapitre sera consacré à l’aspect historique et définitions comme une première section, la deuxième va se baser sur l’intérêt de l’analyse et la description de poste. Le deuxième chapitre va porter principalement sur le processus d’analyse et description de poste. Il sera réparti en deux sections, la première sera réservée à la description des méthodes d’analyse et des intervenants impliqués dans le processus, et la deuxième va déterminer le processus et le contenu de la description de poste. Le volet pratique sera aussi divisé en deux chapitres : le troisième chapitre va être consacré dans un premier temps à la présentation de l’organisme d’accueil, ensuite définir la démarche suivie par la DRGB pour faire une analyse et description de postes. Dans le quatrième chapitre, la première section va porter sur la définition des objectifs et des intérêts de cet outil, et la deuxième sera consacrée pour l’analyse et la description d’un poste de chef de quart exploitation à la DRGB.