Abstract:
Ce mémoire examine la pertinence du système de rémunération des médecins dans le secteur de la santé publique, en se concentrant spécifiquement sur le CHU Khellil Amrane de Bejaia, en Algérie. L'objectif principal de cette recherche est d'analyser comment le système de rémunération actuel influence la motivation des professionnels de santé et, par conséquent, la qualité des soins offerts aux patients.
Les résultats de l'enquête, présentés dans le troisième chapitre, révèlent des préoccupations significatives concernant l'équité et la reconnaissance des compétences au sein du système de rémunération actuel. Les médecins expriment des attentes claires en matière de sécurité financière et de valorisation de leur travail, soulignant les disparités entre les secteurs public et privé.
En conclusion, ce mémoire met en lumière l'importance d'une réforme du système de rémunération dans le secteur de la santé publique en Algérie. Les recommandations formulées visent à améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines, à renforcer la motivation des médecins et à garantir des soins de qualité pour la population.
