Système d'information des ressources humaines

dc.contributor.author	Aberkane, Fatima
dc.contributor.author	Nasroune, Djohra
dc.contributor.author	Djemai, S
dc.date.accessioned	2024-11-05T10:09:10Z
dc.date.available	2024-11-05T10:09:10Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24616
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Le système d'information des ressources humaines (SIRII) est devenu un outil incontournable des professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) pour les tâches administratives (paie, GTA, déclarations sociales...) en raison des volumes de traitement, de l'évolution permanente de la législation et des règles, et de la complexité des traitements. Le SIRH est également une opportunité pour améliorer certains processus et les services que la DRH propose à ses clients internes et ainsi crédibiliser son apport de valeur ajoutée au sein de l'entreprise gestion des carrières et de la mobilité, gestion des talents, formation, recrutement, gestion de la rémunération et de la masse salariale...	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira de Bejaia	en_US
dc.subject	Système d'information des ressources humaines : SIRH : GRH : SI : paie, GTA, Déclarations sociales	en_US
dc.title	Système d'information des ressources humaines	en_US
dc.title.alternative	cas l'entreprise SARL IFRI de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US