Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés

dc.contributor.author	Abdelli, Nouria
dc.contributor.author	Azzoug, Lina
dc.contributor.author	Otmani, Kamel
dc.date.accessioned	2025-09-29T07:41:15Z
dc.date.available	2025-09-29T07:41:15Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26158
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Ce mémoire intitulé " Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SONELGAZ Bejaia ", traite de la relation entre la politique de rémunération et la motivation des salariés. L'étude vise à analyser cette relation, à identifier les pratiques contribuant à la satisfaction des employés et à proposer des recommandations pour améliorer la performance organisationnelle. Une double approche a été adoptée : une analyse théorique des concepts de motivation et de rémunération, et une enquête de terrain menée via un questionnaire structuré auprès des salariés de l'entreprise. Les résultats montrent que la rémunération, joue un rôle crucial dans la motivation.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira de Bejaia	en_US
dc.subject	Rémunération : Motivation : Salariés : SONELGAZ : Satisfaction : Performance : Equité salariale	en_US
dc.title	Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés	en_US
dc.title.alternative	étude de cas : entreprise SONELGAZ- SDE Bejaïa	en_US
dc.type	Thesis	en_US