Abstract:
Dans ce travail, nous avons mis en évidence l'importance des trois facteurs qui sont la formation, la motivation et l'engagement. L'objectif de ce travail est d'étudier l'impact de la formation sur la motivation et l'engagement des salariés au sien de l'entreprise SONATRACH. La formation permet l'accès aux connaissances qui offrent la possibilité aux salariés d'être plus compétents, plus impliqués et mieux informés, mais elle permet aussi de se réorienter professionnellement. La motivation à son tour joue un rôle déterminant dans l'efficacité de l'entreprise et son développement économique et de renforcer l'engagement des salariés au sien de l'entreprise. A travers notre étude, nous avons pu déduire que la formation constitue une préoccupation majeure pour l'entreprise SONATRACH car elle permet à celle-ci d'assurer son progrès et sa prospérité. De même, la formation reste toujours l'outil de motivation et d'engagement pour les employés dans leur travail.
