| dc.contributor.author | Smaili, Abderrahmane | |
| dc.contributor.author | Talbi, Salim | |
| dc.contributor.author | Hammiche, Azzeddine | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-17T12:52:28Z | |
| dc.date.available | 2026-09-17T12:52:28Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/27467 | |
| dc.description | Management des Ressources Humaines | en_US |
| dc.description.abstract | Ce mémoire étudie l'impact des conditions de travail sur la performance des salariés au sein de l'entreprise Cevital Agro-industrie à Béjaïa. ? l'aide d'un questionnaire, cette recherche vise à analyser comment l'environnement physique, l'organisation et les relations professionnelles influencent le rendement des employés. Les résultats confirment d'une part, qu'un bon sentiment d'intégration et la reconnaissance de la hiérarchie renforcent la satisfaction et l'engagement des équipes au travail. D'autre part, un cadre matériel favorable, sécurisé et l'absence de stress stimulent directement la motivation et l'efficacité quotidienne. L'étude conclut que l'amélioration continue des conditions de travail est un levier stratégique pour rendre l'entreprise plus compétitive et fidéliser son personnel. | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université Abderrahmane Mira de Bejaia | en_US |
| dc.subject | Conditions de travail : Engagement : Motivation : Performance : Reconnaissance | en_US |
| dc.title | L'impact des conditions de travail sur la performance des salariés | en_US |
| dc.title.alternative | cas des travailleurs de l'entreprise CEVITAL Agro-industrie | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |