Abstract:
Ce mémoire porte sur le rôle du management des ressources humaines dans le développement des compétences au sein de l'Entreprise Portuaire de Béjaïa (EPB). L'étude montre que la gestion des ressources humaines constitue un levier stratégique permettant d'améliorer les compétences, la motivation et la performance des salariés. ? travers une approche théorique et une enquête de terrain réalisée auprès des employés de l'EPB, cette recherche met en évidence l'importance des pratiques RH telles que la formation, la GPEC, l'évaluation des compétences et la gestion des carrières. Les résultats obtenus démontrent que le développement des compétences contribue à renforcer l'efficacité du travail, la qualité des services et l'adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques.
