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Essai d’élaboration d’un Audit de Conformité du Processus de Formation

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dc.contributor.author Dahmani, Nedjima Imene
dc.contributor.author Djaker, Mohamed
dc.contributor.author Arabi, mohamed (Encdreur)
dc.date.accessioned 2017-07-12T10:16:57Z
dc.date.available 2017-07-12T10:16:57Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/2940
dc.description Option : Gestion des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract L’audit social est un audit axé sur la dimension sociale (RH) de l’entreprise, il permet d’évaluer les activités et les performances de celle-ci, et cela à travers une démarche objective. L’audit est menée par un auditeur, dans l’objectif d’apporter les actions correctives nécessaires afin de garantir l’efficacité et l’amélioration continue de cette ressources. Dans notre cas, nous avons eu la chance de faire une enquête sur l’audit de conformité du processus de formation - thématique faisant partie de l’audit social - qui a été mené sous forme d’audit au sein de l’entreprise SACAR, spécialisé dans l’industrie du papier. Grâce à cette enquête, on a pu découvrir la démarche à adopter pour faire un audit social et les outils utilisés. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de bejaia en_US
dc.subject Audit de Conformité ; processus de formation ; Groupe Industriel du Papier en_US
dc.title Essai d’élaboration d’un Audit de Conformité du Processus de Formation en_US
dc.title.alternative Filiale SACAR du Groupe Industriel du Papier et de la Cellulose « GIPEC » en_US
dc.type Thesis en_US


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