La formation et le développement des compétences au sein de NAFTAL

Abstract

L'objectif visé par notre thème de recherche et de déterminer le rôle de la formation dans le développement des compétences au sein de l'entreprise " NAFTAL ". Les raison de notre thème est : - D'acquérir des connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines, est particulièrement qui concerne la formation et le développement des compétences. - Et de découvrir le rôle que joue la gestion de la formation et le développement des compétences et son influence sur le développent des compétences à l'entreprise " NAFTAL ". La question central de notre travail de recherche à le quel nous tenterons d'apporter des réponses nécessaire est : Comment la formation permet-elle de développer les compétences au sein de l'entreprise " NAFTAL " ? A partir de notre étude menée au sein de NAFTAL nous avons constaté que la formation reste toujours l'outil d'ajustement et de mise à niveau qui consiste à acquérir de nouvelles connaissances et habilités que les dirigeants souhaitent voir s'introduire d'une façon impérative dans les grandes orientations de leurs organisation. L'entreprise NAFTAL a investi de façon très conséquente dans la formation de son personnel, d'une part pour développer les compétences, d'autre part pour motiver son personnel et d'optimiser les ressources.