Abstract:
Les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) connaissent aujourd'hui
un développement fulgurant, parce qu'elles s'adaptent parfaitement à des tendances socio-économiques majeures auxquelles les entreprises doivent faire face.
En effet, leur intégration dans les fonctions de l'entreprise et notamment la fonction ressources humaines est désormais une préoccupation importante des dirigeants. Notre étude s'intéresse particulièrement à l'impact de cette intégration sur les activités de la GRH. Nous avons pu constater, d'après notre travail de recherche, que les TIC jouent un rôle de moteur dans
le développement des services de la fonction RH. Malgré cela, le processus de l'implantation doit être
bien réfléchi par les responsables pour qu'il puisse atteindre ces objectifs.
L'étude pratique a été effectuée au niveau de l'entreprise CEVITAL agroalimentaire, qui figure parmi
les plus grandes entreprise industrielles en Algérie qui ont réussi le processus de l'implantation des TIC dans leurs DRH. Une étude qui avait pour objectif d'analyser l'impact généré par l'implantation des TIC dans les différentes activités de la direction des ressources humaines
