Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Les leviers mis en place pour la conduite d'un changement organisationnel 
    Ikhenache, Sofiane; Mansouri, Samir; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Omniprésent dans la vie des entreprises, le changement organisationnel est un véritable défi pour la DRH, car il est protéiforme et recouvre des dizaines de concepts et de méthodes. Dans un contexte de mondialisation et ...
  • La gestion de carrière dans une entreprise privée cas de CEVITAL 
    Chena, Thiziri; Cheurfa, Ouarda; Amghar, Malika (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    La gestion des carrières est au coeur de la Gestion des Ressources Humaines. C'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le « Capital Humain » aux besoins de l'entreprise. Elle peut être définit comme une politique ...
  • L’apport des technologies de l’information et de la communication (TIC) à la Fonction Ressources Humaines 
    Kechbi, Adel; Makhlouf, T (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Dans une économie de globalisation, les TIC ont eu un poids dans le développement économique et social. L’émergence de ces dernières à amélioré le rythme de croissance économique et modifié considérablement l’environnement ...
  • L'impact de la formation professionnelle continue sur le développement des compétences chez les salariés 
    Boudia, Ramila; Amghar, M (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    L’objet de cette étude, est l’impact de la FPC sur le développement des compétences chez les salariés, il s’agit de mesurer les effets de la formation sur le développement des compétences. Et la question centrale : est ce ...
  • L’impact des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines 
    Malki, Zineb; Grazem, R (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Avec l’arrivée de la mondialisation, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique afin de faire face à cette concurrence sans frontière. L’adoption des ...
  • Etude de l'intégration de la logique Marketing RH dans la pratique de recrutement 
    Chikh, Yanis; Mekhlouf née ADJTOUTAH, Tiziri (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    De gestionnaires qu'ils étaient, les responsables des Ressources Humaines sont également devenus aujourd'hui des hommes de communication et de marketing : ils doivent en effet vendre l'image de l'entreprise, séduire les ...
  • La relation entre la motivation et l’engagement au travail 
    Agaoua, Kahina; Chenouf, Sarra; Makhlouf (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    La motivation et l’engagement au travail, représentent un enjeu très important pour les entreprises, aujourd’hui elles constituent l’un des objectifs de toutes entreprises qui veut garantir sa pérennité et soigner la qualité ...
  • La responsabilité sociale d’entreprise et la gestion des ressources humaines 
    Boutrid, Sadi; Mousli, Lamine; Mekhlouf née ADJTOUTAH, Tiziri (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Ce travail a été effectué dans le cadre de traiter la thématique « la relation entre la responsabilité sociale des entreprises et la gestion des ressources humaines », son 'intérêt et son l'impact pour les entreprises qui ...
  • L’impact de la communication interne sur la motivation des salariés 
    Ait -elhadj, Riad; Asradj, Abderrahim; Boukrif, Moussa (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Ce mémoire traite deux sujets de management des ressources humaines les plus importants, le premier concerne la communication interne, alors que le second est réservé pour la motivation des salariés, en effet, ce travaille ...
  • Les freins à l'adoption de l'Internet par l'entreprise Algérienne " Baticompos Cevital SPA " 
    Hocini, Djoumana; Boudraa, Imane; Sadou (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Ce travail traite des freins à l’adoption de l’Internet par les entreprises, à partir d’une étude de cas de l’entreprise « Baticompos (Cevital) SPA ». L’objectif de cette recherche est d’identifier les barrières à l’adoption ...
  • L'organisation interne du service comptable dans une entreprise 
    Ben Berken, Zouina; Ibrich, Saadia; Boumoula, Samir(Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia, 2017)
    Cette étude, traite l'organisation comptable qui s'avère nécessaire pour permettre aux entreprises la mise en œuvre d'outils d'analyse qui garantissent l'image transparente d'une information financière. La pertinence de ...
  • Etude des pratiques de la veille stratégique 
    Redjdal, Rosa; Bellache, Youghourta(Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
    L'objectif de notre recherche suit un double perspectif: d'une part, nous analysons les pratiques en matière de veille stratégique dans quelques entreprises de l'industrie agro-alimentaire de la wilaya de Bejaia, d'une ...
  • Le rôle de la proximité géographique dans le processus d'innovation des entreprises 
    Benzahra, Yasmina; Tessa, Ahmed(Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2017)
    L'innovation confère aux entreprises un avantage concurrentiel qui favorise leur compétitivité et leur croissance. Pour atteindre un tel objectif, il est intéressant de connaitre les facteurs qui stimule l'innovation afin ...
  • Contribution du système d’information à la prise de décision 
    Yahiaoui, Brahim; Kherbachi, Hamid (Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2017)
    Depuis quelques décennies, le monde assiste à une nouvelle réalité caractérisée par le dynamisme et la rapidité des changements dans tous les domaines. L’un des facteurs de ces changements est l’émergence des Nouvelles ...
  • Les pratiques marketings de l’entreprise Algérienne face à la concurrence des marques étrangères 
    Youdjou, Rabah; Boukrif, Moussa ( Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2017)
    Le paysage économique national s’est profondément transformé ces vingt dernières années, l’entreprise algérienne qui est au centre de ces transformations subie les effets et les impacts de cette dérégulation, les conséquences ...
  • Analyse de la succession managériale dans les PME 
    Moulai, Sabrina; Bokrif, Moussa ( Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
    Cette recherche aborde le phénomène de la transmission managériale de la PME familiale. L’étude est menée sur la base d’un échantillon de cinq PME familiales de la wilaya de Bejaia. Notre questionnement porte sur quatre ...
  • L’importance des attributs du packaging et leurs impacts sur le processus de décision d’achat des consommateurs 
    Zerarga, Mohamed Said; Boukrif, Moussa ( Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
    Différents stimuli sont susceptibles de déclencher un processus d’achat. Le packaging est un stimulus marketing qui sert d’interface entre le produit et le consommateur. Dans une économie du libre-service, il est devenu ...
  • Le problème de l’apprentissage dans les entreprises Algériennes 
    Gani, I Khierddine; Boukrif, Moussa ( Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
    L’apprentissage organisationnel constitue depuis plusieurs années un concept amplement exploré dans les sciences de gestion. Les travaux relatifs à l’apprentissage organisationnel se développent actuellement sur deux ...
  • L’usage des techniques de la programmation linéaire dans la planification de la production 
    Kenouche, Samia; Chabi, Tayeb(Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
    L’évolution de l’environnement concurrentielle caractérisée par une forte mutation économique et sociale; de ce fait, les entreprises nationales et dans l’objectif d’être compétitives, des réformes et des mesures ...
  • Le rôle de l’agence humaine dans la conduite des processus d’innovation managériales 
    Aoumer, Abdelhamid; Arabi, Khelloudja(Rapporteur) (Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2015)
    Le « rôle de l’agence humaine dans la conduite des processus d’innovation managériales » qui est le thème de notre recherche, prend comme points de départ (a) l’importance de l’innovation dans le développement des nations ...

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