Boudia, Ramila; Amghar, M (Encadreur)(Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
L’objet de cette étude, est l’impact de la FPC sur le développement des
compétences chez les salariés, il s’agit de mesurer les effets de la formation sur le
développement des compétences. Et la question centrale : est ce ...
Malki, Zineb; Grazem, R (Encadreur)(Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
Avec l’arrivée de la mondialisation, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles
technologies tant sur le plan administratif que technique afin de faire face à cette concurrence
sans frontière.
L’adoption des ...
De gestionnaires qu'ils étaient, les responsables des Ressources Humaines sont également devenus
aujourd'hui des hommes de communication et de marketing : ils doivent en effet vendre l'image de
l'entreprise, séduire les ...
La motivation et l’engagement au travail, représentent un enjeu très important pour les entreprises,
aujourd’hui elles constituent l’un des objectifs de toutes entreprises qui veut garantir sa pérennité et
soigner la qualité ...
Ce travail a été effectué dans le cadre de traiter la thématique « la relation entre la responsabilité
sociale des entreprises et la gestion des ressources humaines », son 'intérêt et son l'impact pour les
entreprises qui ...
Ait -elhadj, Riad; Asradj, Abderrahim; Boukrif, Moussa (Encadreur)(Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
Ce mémoire traite deux sujets de management des ressources humaines les plus
importants, le premier concerne la communication interne, alors que le second est réservé
pour la motivation des salariés, en effet, ce travaille ...
Ce travail traite des freins à l’adoption de l’Internet par les entreprises, à partir d’une
étude de cas de l’entreprise « Baticompos (Cevital) SPA ». L’objectif de cette recherche est
d’identifier les barrières à l’adoption ...
Ben Berken, Zouina; Ibrich, Saadia; Boumoula, Samir(Encadreur)(Université Abderrahmane mira bejaia, 2017)
Cette étude, traite l'organisation comptable qui s'avère nécessaire pour permettre aux entreprises la mise en œuvre d'outils d'analyse qui garantissent l'image transparente d'une information financière. La pertinence de ...
Redjdal, Rosa; Bellache, Youghourta(Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
L'objectif de notre recherche suit un double perspectif: d'une part, nous analysons les pratiques en matière de veille stratégique dans quelques entreprises de l'industrie agro-alimentaire de la wilaya de Bejaia, d'une ...
Benzahra, Yasmina; Tessa, Ahmed(Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2017)
L'innovation confère aux entreprises un avantage concurrentiel qui favorise leur compétitivité et leur croissance. Pour atteindre un tel objectif, il est intéressant de connaitre les facteurs qui stimule l'innovation afin ...
Yahiaoui, Brahim; Kherbachi, Hamid (Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2017)
Depuis quelques décennies, le monde assiste à une nouvelle réalité caractérisée par le
dynamisme et la rapidité des changements dans tous les domaines. L’un des facteurs de ces
changements est l’émergence des Nouvelles ...
Youdjou, Rabah; Boukrif, Moussa ( Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2017)
Le paysage économique national s’est profondément transformé ces vingt dernières années, l’entreprise algérienne qui est au centre de ces transformations subie les effets et les impacts de cette dérégulation, les conséquences ...
Moulai, Sabrina; Bokrif, Moussa ( Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
Cette recherche aborde le phénomène de la transmission managériale de la PME familiale.
L’étude est menée sur la base d’un échantillon de cinq PME familiales de la wilaya de Bejaia.
Notre questionnement porte sur quatre ...
Différents stimuli sont susceptibles de déclencher un processus d’achat. Le packaging est un stimulus marketing qui sert d’interface entre le produit et le consommateur. Dans une économie du libre-service, il est devenu ...
Gani, I Khierddine; Boukrif, Moussa ( Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
L’apprentissage organisationnel constitue depuis plusieurs années un concept amplement exploré dans les sciences de gestion.
Les travaux relatifs à l’apprentissage organisationnel se développent actuellement sur deux ...
Kenouche, Samia; Chabi, Tayeb(Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2016)
L’évolution de l’environnement concurrentielle caractérisée par une forte mutation économique et sociale; de ce fait, les entreprises nationales et dans l’objectif d’être compétitives, des réformes et des mesures ...
Aoumer, Abdelhamid; Arabi, Khelloudja(Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2015)
Le « rôle de l’agence humaine dans la conduite des processus d’innovation managériales » qui est le thème de notre recherche, prend comme points de départ (a) l’importance de l’innovation dans le développement des nations ...
Hamitouche, Fairouze; Kherbachi, Hamid (Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2015)
Le PME de la wilaya de Bejaia n'adoptent pas des innovations organisationnelles en tant que processus cumulatif et interactif au sein de l'organisation telle qu'elle est définie dans la théorie. Elles optent plutôt pour ...
Bagdi, Aicha; Arabi, Kheloudja(Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2015)
Le manager-dirigeant est considéré comme étant l'acteur principal de l'entreprise qu'il dirige ; ce
qui le rend le premier responsable de l'échec ou de la réussite de son entreprise. En Algérie et plus
spécifiquement au ...
Radia, Slimani; Matouk, Belattaf (Rapporteur)(Université Abderrahmane mira bejaia/aboudaou, 2015)
Ce travail s’inscrit dans une tentative d’analyser le mode de pilotage des changements
induits par l’implantation de nouveaux outils de management à savoir un système de gestion
intégrés (ERP) et un système de management ...