Abstract:
De plus en plus, les entreprises prennent le virage de la RSE et du développement durable. Cette nouvelle trajectoire les amène à réviser en partie les pratiques de GRH particulièrement celles liées à la gestion sociale afin de les aligner sur les principes de la RSE.
Le concept de RSE (responsabilité sociale des entreprises) consiste à tenir compte des impactes sociaux et environnementaux des activités de l'entreprise pour intégrer les enjeux de développement durable au sein de l'organisation et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. L'objectif est d'associer, de manière éthique, logique économique, responsabilité sociale et éco-responsabilité.
L'intégration de la démarche RSE dans l'entreprise CEVITAL est une préoccupation majeure mais qui est plutôt imposée par la réglementation internationale qu'une motivation tenu par l'entreprise.
