Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Le système de rémunération et son impact sur la motivation des salariés au Travail 
    Ait cheikh, Lynda; Nasri, Kahina; Zouaou, N (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris que la motivation au travail est ...
  • La conduite d’un entretien annuel d’évaluation 
    Ouari, Nabila; Teblal, Hakima; Arab, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    L’entretien d’évaluation est un moment fort qui vise principalement à restituer le travail réaliser, mais cette restitution est nouée par le lien de relation hiérarchique qui lie le collaborateur (évalué) à son chef ...
  • La gestion des carrières 
    Ioudarene, Riad; Benarab, Idris; Zouaou, Nabila (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La gestion des ressources humaines constitue un levier stratégique au service de la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel et à forte tendance vers la mondialisation, de ce fait les entreprises ...
  • Elaboration du tableau de bord social 
    Djoud, Nedjima; Amghar, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    L’élaboration d’un tableau de bord relatif aux différentes fonctions RH de l’entreprise, est devenue une nécessité pour instaurer un système de mesure plus diversifié. C’est un instrument de mesure de la performance ...
  • Le recrutement et l'application des tests 
    Achat, Farid; Asradj, Abdelhakim; Adjtoutah, T-Makhelouf (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le recrutement constitue un enjeu majeur dans toutes les organisations. Pour être certaine de ne pas commettre d'erreur dans leurs recrutements, les entreprises font appel à toutes sortes de tests comme les tests d'intelligence ...
  • Evaluation des performances et des compétences 
    Mesbah, Soria; Mermouri, Asia; Arabi, M(Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Notre travail de recherche sous le thème « l’évaluation des performances et des compétences », un outil de GRH et un acte fondamental de management pour une entreprise, a été réalisé en se basant sur deux pivots. Le premier ...
  • L’impact de la formation sur le développement des compétences du personnel 
    Afroune, Fahim; Ais, SAMIA; Amghar, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La formation permet l'accès aux connaissances qui offrent la possibilité aux salaries d'être compétents, plus impliqués, mieux informés. Elle permet aussi de se réorienter professionnellement. Toutefois, pour développer ...
  • Analyse et description des postes 
    Touahri, Ouardia; Trachi, Widad; Amghar, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Afin de parvenir à l’objectif recherché par l’étude de ce thème, notre travail va s’articuler autour de deux volets qui seront répartis en chapitres comme suit :Le volet théorique se compose de deux chapitres, dont le ...
  • Analyse de la stratégie de la diversification dans un contexte concurrentiel 
    Remila, Abdellah; Soltana, Lyes; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Chapitre 1: diversification. Chapitre 2 : processus et la marche a suivre pour bien préparer et réussir sa: diversification. Chapitre 3 : les éléments positifs et les risques lies a cette stratégie d'entreprise.
  • La succession des entreprises familiales 
    Adjaoud, Bahia; Taleb, H (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    L'entreprise familiale représente la forme d'organisation la plus ancienne et la plus répandue dans le monde. Ce domaine d'étude a pris son essor en Algérie dans les années 1950-1960 pour bénéficier d'une importante place ...
  • L’analyse de la démarche stratégique pour le choix de la stratégie de diversification 
    Faoudi, Mourad; Gharbi, Tawfik; Makhlouf, T(Encadreur) Adjtoutah (Université de bejaia, 2014)
    A l’ère de la de la concurrence caractérisant l’environnement des entreprises; les stratégies d’entreprises sont devenu désormais un facteur clés de succès, en l’occurrence la stratégie de diversification. L’entreprise ...
  • Essai d’évaluation de la réussite du lancement d’un nouveau produit 
    Bakour, Zine-Eddine; Kasri, Souad (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Dans un environnement concurrentiel, toute entreprise doit s’interroger régulièrement sur l'adéquation entre ses produits et les attentes de ses clients afin de les fidéliser. Il va donc sans dire que pour assurer sa ...
  • Le management de la force de vente 
    Idir, Lila; Aftis, Mounia; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Cette recherche essaye principalement de comparer la pratique du management de la force de vente avec les règles scientifiques universelles du management commercial. La recherche menée nous a permis de détecter les points ...
  • l'étude du mix communication d'un produit 
    Boudiar, Billal; Kolli, Yazid; Chenini, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Avec l’ère de la concurrence accrue et les changements perpétuelles jalonnant le marché, les entreprises sont appelées à mener des communications efficaces et notamment continuelles et cela dans l’objectif bien entendu de ...
  • La démarche de mise en place d'un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001 version 2008 
    Hamiche, Hocine; Hammami, Farid; Meziani, Mustapha (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Notre travail se structure autour de quatre chapitres. Le premier contient des généralités sur les notions qualité, normalisation et certification. Le deuxième chapitre s'intitule Le système de management de la qualité. ...
  • La gestion de la performance au sein d'un système de management de la sécurité de denrées alimentaires 
    Benbouya, Salim; Safer, Riad; Meziani, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    L’étude pratique présente un cas réel, à travers l’étude du cas de l’entreprise agroalimentaire (CEVITAL), qui a mis en place un système de management de la sécurité des denrées alimentaires selon le référentiel ISO 22000 ...
  • La communication marketing et l’analyse deson impact sur le comportement du consommateur 
    Boussaid, Lydia; Oubellil, Sofiane; Adjoutah, Meklouf (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    La communication est un réel pont, une plateforme de dialogue entre l’entreprise et ses clients et autres personnes qu’elle confronte lors de ses activités dans sa vie économique, faisant d’elle un facteur clé de succès ...
  • Relation d’influence entre les politiques de développement local et les processus de décentralisation 
    Atoui, Souhila; Meradi, Ouari (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    La décentralisation est aujourd’hui une condition sine qua non pour permettre l’aboutissement de tout projet de développement local. Elle se concrétise par la coordination et la participation de l’ensemble des acteurs ...
  • L’apport des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) à la pratique de l’intelligence économique au sein des entreprises de la wilaya de Bejaia 
    Benabdeslam, Chafiaa; Iskounen, Hafsa; Sadou (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans une économie globalisée, les technologies de l’information et de la communication sont d’une importance capitale pour les organisations. En effet, les changements qui caractérisent l’environnement actuel des entreprises ...
  • L’innovation dans une entreprise industrielle algérienne comme facteur de compétitivité 
    Taib, Semoura; Haddad, Z (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans un environnement complexe, dynamique et purement concurrentiel, l’innovation est devenue une nécessitée pour les entreprises. D’une manière générale, nous avons présenté notre travail qui porte sur le sujet « L’innovation ...

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