La culture de l'entreprise et performance : quelle réalité ? et quel lien ?

dc.contributor.author	Hamouda, Yasmina
dc.contributor.author	Khodja, Lydia
dc.contributor.author	Souilah, Abderrezak (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-10-12T10:07:10Z
dc.date.available	2017-10-12T10:07:10Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4058
dc.description	Option : Management des organisations	en_US
dc.description.abstract	L’objectif de notre travail est de confirmer l’existence d’une culture formelle ou informelle au sein des entreprises enquêtées et le lien présent entre la culture de l’entreprise et la performance. De ce fait notre étude est orientée vers une enquête auprès des quatre entreprises de la wilaya de BEJAIA à savoir : EPB, SONATRACH, CEVITAL et CANDIA, conduit sous forme d’un questionnaire. Par ailleurs, nous avons constaté que la culture d’entreprise est appliquée d’une manière formelle et qu’elle a un impact positif sur la performance, elle est avantageuse et garantie le bon fonctionnement des entreprises.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de bejaia	en_US
dc.subject	Culture d’entreprise : performance : Epb : sonatrach : cevital : tchin-lait : candia	en_US
dc.title	La culture de l'entreprise et performance : quelle réalité ? et quel lien ?	en_US
dc.title.alternative	cas pratique : epb, sonatrach, cevital et tchin-lait/candia	en_US
dc.type	Thesis	en_US