Tableau de bord RH : Un outil de pilotage de la fonction ressources humaines au sein cojek El-kseur (cevital)

Abstract

Le tableau de bord RH est un outil indispensable pour le pilotage de la performance des entreprises. Sa mise en place leur permet de contrôler les activités RH en dégageant les écarts entre la situation présente et prévue, et ce afin d’engager des actions correctives A travers ce mémoire, nous cherchions à comprendre la démarche de l’élaboration du tableau de bord RH, les outils utilisés ainsi que les acteurs concerné, et ce dans le cadre d’une entreprise algérienne. Pour ce faire, nous avons opté pour un stage pratique au sein de l’entreprise SPA CEVITAL, unité d’El-Kseur. Nous avons exposé nos principaux résultats issus de l’analyse des données collectées. Ce qui nous a permis de répondre à notre question principale et de nous positionner vis-à-vis des hypothèses émises au départ.