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L'évaluation des actions de formation au sein de la sarl Bejaia Logistique

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dc.contributor.author Djaidani, Adouda
dc.contributor.author Ichallal, Dalila
dc.contributor.author Hamitouche, F ( Encadreur)
dc.date.accessioned 2017-10-17T09:37:05Z
dc.date.available 2017-10-17T09:37:05Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4275
dc.description Option : Gestion des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract L'action de formation est le moyen d'atteindre un ou plusieurs objectifs en termes de développement des compétences dans l'entreprise. L'atteinte de ces objectifs en matière de formation est déterminée par la mise en place d'une démarche d'évaluation qui permettra de mesurer leur degré d'atteinte. L'évaluation est devenue une étape nécessaire, et évidente pour toute entreprise, elle sert à apprécier les effets et les changements qu'ils peuvent parvenir par la formation, de juger son efficacité et d'évaluer son impact sur l'individu et sur l'entreprise. L'entreprise BEJAIA LOGISTIQUE accorde une importance à la formation de son personnel et de ses effets sur ses capacités d'adaptation, elle a mis en place des programmes d'évaluation des formations réaliser ; et ce dans le souci de respecter la réalisation des objectifs assignés à la formation et leur adéquation à la stratégie de l'entreprise. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de bejaia en_US
dc.subject Formation : évaluation : actions : compétences : Investissement : Bejaia logistique en_US
dc.title L'évaluation des actions de formation au sein de la sarl Bejaia Logistique en_US
dc.type Thesis en_US


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