Le rôle des rh lors d'un changement organisationnel

dc.contributor.author	Chouali, Célia
dc.contributor.author	Chouali, Farah
dc.contributor.author	Boudache (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-10-17T09:46:03Z
dc.date.available	2017-10-17T09:46:03Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4280
dc.description	Option : Gestion des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Dans un environnement qui est en perpétuel évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, ainsi le changement organisationnel est devenu inévitable. Ce dernier qui est un processus de modification peut être durable, qu'il soit simple adaptation ou carrément une transformation radicale. Pour cela il est nécessaire d'apprendre à bien le gérer en mettant en œuvre une méthode de changement permettant de l'accompagner dans les conditions optimales de réussite. Toutefois, une adhésion des membres de l'organisation et une bonne communication sont essentiels pour bien mener ce changement et éviter toute forme de résistance.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de bejaia	en_US
dc.subject	Changement organisationnel : résistance, communication : Adhésion : accompagnement : entreprises : Rh : cevital : bejaia	en_US
dc.title	Le rôle des rh lors d'un changement organisationnel	en_US
dc.title.alternative	cas :cevital	en_US
dc.type	Thesis	en_US