Le transfert des connaissances dans le cadre de la gestion de la releve

dc.contributor.author	Afar, Feriel
dc.contributor.author	Sahi, Kamilia
dc.contributor.author	Adjetoutah, Makhlouf (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-10-17T10:02:35Z
dc.date.available	2017-10-17T10:02:35Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4290
dc.description	Option : Gestion des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Le transfert des connaissances représente une pratique essentielle du plan de relève des entreprises, qui cherche à organiser, créer, capturer ou distribuer des connaissances et assurer leur disponibilité pour les futurs utilisateurs. En d'autres termes, il constitue un outil incontournable du management de la relève qui permet de conserver le capital connaissance et d'assurer la pérennité de l'entreprise. L'Entreprise Portuaire de Bejaia, met en place un processus informel de transfert des connaissances dans sa démarche de gestion de la relève, et cela, en offrant à tous ses employés les différents moyens et outils facilitant sa mise en place, et favorisant son application sur le terrain, dans le but de conserver son patrimoine immatériel, et d'assurer sa pérennité.
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de bejaia	en_US
dc.subject	Transfert des connaissances : management : Capital : pérennité : Patrimoine immatériel : entreprises	en_US
dc.title	Le transfert des connaissances dans le cadre de la gestion de la releve	en_US
dc.title.alternative	cas pratique: epb	en_US
dc.type	Thesis	en_US