dc.contributor.author |
Moussaoui, Mourad |
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dc.contributor.author |
Sabrachou, Thinhinan |
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dc.contributor.author |
Sadou, mohamed (Encdreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-10-19T09:23:03Z |
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dc.date.available |
2017-10-19T09:23:03Z |
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dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/4444 |
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dc.description |
Option : Management des organisations |
en_US |
dc.description.abstract |
Ce présent travail de recherche traite de la problématique des changements organisationnels induits par l'implantation des ERP dans une entreprise. Ce document a pour objectif principal d'analyser les effets organisationnels du nouveaux ERP Cevital. Les résultats de notre enquête montrent que les ERP de Cevital ont engendrés des nouveaux modes de travail et d'organisation, et une reconfiguration de processus et de structure. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de bejaia |
en_US |
dc.subject |
Changement organisationnel : cevital : Conduite du changement : entreprises |
en_US |
dc.title |
Le progiciel de gestion intégré comme vecteur de changement organisationnel |
en_US |
dc.title.alternative |
cas de pgi de cevital (Béjaia) |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |