Abstract:
Le recrutement est un processus essentiel dans la vie de toute entreprises, comme il est un élément clé de la gestion des ressources humaines, dont l'entreprise a besoin des compétences nouvelles. Ce dernier permet à l'entreprise connaitre l'individu et de vérifier l'adéquation entre le profil de ce dernier et le poste à pourvoir, c'est le processus concert qui jouit d'une grande importance dans les équilibres entre offre et demande d'emploi.
L'accueil et l'intégration a généralement un impact important sur la durée d'emploi, l'engagement de l'employé au sein de l'entreprise, ainsi que sur sa mobilisation et son adhésion à la mission.
