Abstract:
L’objet de ce mémoire de recherche a porté sur la pratique de l’accueil et l’intégration
dans les entreprises Algériennes cas Cevital.
Afin de mener à bien ce travail, nous avons expliqué dans le premier chapitre les
concepts théoriques du recrutement, puis présenté les différentes étapes du processus de
recrutement ensuite dans le second chapitre, nous nous sommes intéressées à la socialisation
organisationnelle et les aspects pratiques de l’accueil et de l’intégration.
Dans le troisième chapitre nous avons utilisé la méthode qualitative afin de recueillir
des informations pertinentes sur notre thématique, puis nous avons constaté que la procédure
de l’accueil et l’intégration existe dans l’entreprise cevital mais d’une façon informelle, car
son utilisation reste primaire puisque elle contient quelques lacunes.
