L’effet de la rémunération sur la motivation des salariés

Abstract

Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris qu'il est important d'inciter les salariés à se motiver pour fournir plus d'effort.les managers se sont intéresser davantage au climat social et au lien existant entre les salariés et leurs environnements de travail, c'est-à-dire au facteur qui favorisent l'engagement des salariés vis-à-vis de leur travail. Ils se sont intéressés aussi aux politiques et au système de rémunération pour avoir une meilleure performance de ses salariés dans l'entreprise. Nous avons effectué une enquête par questionnaire administré directement aux différentes catégories socioprofessionnelles pour répondre à notre problématique suivante : l'effet de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise CEVITAL