Abstract:
Le recrutement constitue un enjeu majeur dans toutes les organisations. Pour être certaine de ne pas commettre d'erreur dans leurs recrutements, les entreprises font appel aux différents moyens de sélection comme l'analyse de Curriculum Vitae (CV), L'entretien et les tests, afin de sélectionner des bons candidats qui peuvent répondre aux exigences des postes. Les différents moyens de sélection mesurent certains aspects pour des objectifs précis. SPA CEVITAL comme toute entreprise économique, a investi dans les moyens de sélection. Nous avons pu analyser la politique de recrutement propre à cette entreprise et les moyens de sélection dont elle dispose et comment on les applique. Nous avons constaté qu'elle accorde une importance particulière à ces outils de sélection.
