dc.contributor.author |
Benyoub, Dihia |
|
dc.contributor.author |
Chabane, Abdenour |
|
dc.contributor.author |
Adjtoutah, T-Makhelouf (Encadreur) |
|
dc.date.accessioned |
2017-05-30T08:53:08Z |
|
dc.date.available |
2017-05-30T08:53:08Z |
|
dc.date.issued |
2016 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/713 |
|
dc.description |
Option : Gestion des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
La fiche de description de poste représente un utile de la GRH, aujourd’hui cet outil fait
l’objet d’un travail de fond de toute l’entreprise qui veut garantir l’importance de pouvoir clarifier les
rôles et par la même définir le degré d’autonomie et de délégation propre à chaque poste.
AL.CO.VEL fait recourt a la fiche de description de poste, qui représente une photographie de
contenue de ses poste, cet outil joue un rôle important dans l’organisation de travail, l’affection des
responsabilités, évitement des conflits, le recrutement, la formation, la promotion |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.subject |
Analyse de l’emploi : grh : Règles de rédaction : intervenants |
en_US |
dc.title |
La description de poste : une activité primordiale de la GRH |
en_US |
dc.title.alternative |
cas de AL.CO.VEL Akbou |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |