Formations
Formations PAPS-ESRS
L’Université de Bejaia, en collaboration avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique a organisé plusieurs formations
dans le cadre du Programme d’appui à la politique sectorielle de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (PAPS-ESRS). Ces formations sont assurées par des experts européens sur les thématiques liées au Résultat 6 (www.papsesrs.dz): la Formation Universitaire Continue, la relation Université/Entreprise et l’orientation professionnelle.
Formation Universitaire Continue
La formation a été assurée par l’expert Mr Ionel CHERA,
consultant à l’université Bucarest (Roumanie), pour un groupe de stagiaires composé de responsables des filières pilotes, d’un représentant de chaque Faculté, des membres du bureau de liaison Université/Entreprise (BLEU) et des représentants de l’entreprise CEVITAL, durant la période du 3 au 6 Février puis du 23 au 24 février 2014.
Cette formation porte essentiellement sur la place de la Formation Universitaire Continue dans la stratégie de l’Université ; Le dialogue université-entreprise avec les questions stratégiques:
encourager le partenariat et la coopération avec les entreprises, en tant qu’activité essentielle des établissements d’enseignement supérieur à travers des dispositifs de valorisation, des mesures d’incitation
à la coopération pluridisciplinaire et inter organisations, et la réduction des obstacles réglementaires et administratifs aux partenariats entre établissements et avec d’autres acteurs publics et privés ;
En quoi la formation universitaire continue diffère de l’enseignement universitaire? L’orientation, la formation des compétences et le développement, Les compétences de base nécessaires aux formateurs, la Formation pour les deux catégories d’employés ; La Conception des programmes de formation universitaire continue : Les styles d’apprentissage et les concepts de base de la formation et de l’apprentissage aux adultes.
Relation Université/Enteprise
La formation a été assurée par le Pr Alain SCHOON, professeur à l’université Catholique de Louvain (Belgique),
pour un groupe de stagiaires composé de responsables des filières pilotes, d’un représentant de chaque Faculté, des membres du bureau de liaison Université/Entreprise (BLEU), d’un directeur de laboratoire de recherche, d’un représentant du vice rectorat de la recherche et des représentants des entreprises: Général Emballage, Cevital, EPB et la Direction de l’emploi, durant la période du 2 au 6 Mars 2014.
Cette formation a permis un dialogue fécond entre les participants ainsi que l’analyse des diverses composantes de
l’écosystème de l’Université en matière d’ innovation, des systèmes structurels et relationnels territoriaux locaux ainsi
que du système d’ innovation global développé au niveau national qui fondent la pertinence, l’efficience et l’efficacité
des actions menées et/ou à mener dans le cadre des dispositifs mis en place par l’Université en matière de relations
Université/Entreprise.
Orientation, Encadrement et Accompagnement des étudiants
La formation a été assurée par Mme Florence Terranova, professeur à l’école d’administration publique Province de Hainaut (Belgique)
et Mr François Venel, conseiller en managment et expert auprés de l’Union Européenne, pour le même groupe de stagiaires avec la participation d’un représentant du vice rectorat de la pédagogie et d’un représentant de l’ANEM.
Le programme de cette formation est scindé en cinq ateliers: projet professionnel de l’étudiant, focus
compétences, stratégie de recherche d’emploi, activités d’orientation professionnelle, partenariats avec
le monde économique et débriefing (Construction d’un guide de bonnes pratiques pour les activités d’orientation
professionnelle à l’université).
Ces ateliers ont permis de présenter aux participants un éventail assez large d’activités d’orientation professionnelle
à partir d’expériences européennes. Cellesci concernent l’accompagnement tout au long du cursus ainsi qu’en fin de cycle en vue de préparer la transition vers le marché de l’emploi. Une meilleure connaissance des
compétences requises et des besoins des entreprises a été mise en évidence.
Formation des cadres administratifs à l’EM de Strasbourg
Dans le cadre de l’accord de partenariat entre l’Université de Bejaia et l’Ecole de Management de Strasbourg, portant sur la formation
des cadres administratifs dans le domaine du management, un groupe de 22 agents administratifs s’est déplacé à ’Université de Haute Alsace du 21 au 31Mars 2014 pour suivre une formation sur le management général. il s’agit de
DAHMANI Farid (Service des Moyens généraux), SASSI Idriss (Service des Personnels), TOUAZI Kamia (Service du Budget), BAICHE Nabila (Centre de Calcul), ZEFOUNI Dalida (Bibliothèque Centrale), LANSEUR Akila (Vice Rectorat de la Recherche), TAFOUKT Kahina (Vice Rectorat des Relations Extérieures), KERAMANE Lynda (Vice Rectorat de la Pédagogie), KOURAHMED khalida (Vice Rectorat de la Planification), BENZAID Khatsima, YAHIAOUI Kahina (Faculté des sciences de la nature et de la vie), ABERKANE Lylia, MERRI Karim (Faculté de Médecine), CHEKKAL Nadira, AIT AMOKHTAR Karima (Faculté de droit), DJERMANI Mouloud, RAHRAH Hacène (Faculté de Technologie), BOUMEDJ Nadia, DRISSI Rahima (Faculté des Lettres et des Langues), MERAHI Abderrahmane (Faculté des Sciences Humaines et Sociales), MERAKCHI Rachida, BERKOUK Lamia (Faculté des sciences économiques).
La formation a été assurée par Mr Serge LANGJAHR, Consultant/Formateur et Mme Sabine, Spécialiste en coaching et
développement personnel, et porte sur les thématiques: travail en équipe, organisation des réunions, gestion du temps
et gestion des conflits.. A la fin de la formation le groupe de stagiaires a effectué une visite de l’Université de Haute Alsace (Mulhouse).
