DISPARITES SALARIALES ET GENRE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL AU SENEGAL.

Résumé

Ce papier analyse les facteurs à l’origine des disparités salariales entre les hommes et les
femmes à travers le modèle de Blinder et Oaxaca (1973). Les résultats ont montré qu’il existe
un écart de salaire de 6,50% dans le secteur privé formel ; 6,32% dans le secteur privé
informel et 3,80% dans le secteur public. Dans le secteur privé (formel et informel), la quasi
totalité des disparités de salaires entre les hommes et les femmes (94%) est expliquée par une
discrimination à l’encontre des femmes. Dans le secteur public, près du tiers de l’écart de
salaire est corrélé aux différences de caractéristiques individuelles plus favorables aux
hommes.