Abstract:
La motivation et l’engagement au travail, représentent un enjeu très important pour les entreprises,
aujourd’hui elles constituent l’un des objectifs de toutes entreprises qui veut garantir sa pérennité et
soigner la qualité de ses services, en vue de fidéliser ses employés, car un employé motivé et engagé
est un employé performant dans son travail.
SONATRACH, a adoptée une démarche de motivation et d’engagement au travail afin de satisfaire ses
employés qui se réalisent par quelques formes, ces dernières permettent de renforcé la relation de
l’entreprise avec ses collaborateurs afin de les sauvegarder et les fidéliser à long terme.
