La relation entre la motivation et l’engagement au travail

dc.contributor.author	Agaoua, Kahina
dc.contributor.author	Chenouf, Sarra
dc.contributor.author	Makhlouf (Encadreur)
dc.date.accessioned	2018-10-23T12:13:33Z
dc.date.available	2018-10-23T12:13:33Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11180
dc.description	Option : Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	La motivation et l’engagement au travail, représentent un enjeu très important pour les entreprises, aujourd’hui elles constituent l’un des objectifs de toutes entreprises qui veut garantir sa pérennité et soigner la qualité de ses services, en vue de fidéliser ses employés, car un employé motivé et engagé est un employé performant dans son travail. SONATRACH, a adoptée une démarche de motivation et d’engagement au travail afin de satisfaire ses employés qui se réalisent par quelques formes, ces dernières permettent de renforcé la relation de l’entreprise avec ses collaborateurs afin de les sauvegarder et les fidéliser à long terme.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou	en_US
dc.subject	Motivation : satisfaction : implication : démarche de motivation : engagement au travail : SONATRACH	en_US
dc.title	La relation entre la motivation et l’engagement au travail	en_US
dc.title.alternative	Cas : SONATRACH	en_US
dc.type	Thesis	en_US