Le processus de recrutement : intégration professionnelle des nouvelles recrues

dc.contributor.author	Bouslimane, Cylia
dc.contributor.author	Boutegrabt, Katia
dc.contributor.author	Amghar, . Malika
dc.date.accessioned	2020-11-24T08:33:15Z
dc.date.available	2020-11-24T08:33:15Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/13471
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Son importance réside dans le choix des bons candidats. Aussi, l'idéale serait d'avoir une bonne personne au bon endroit. L'objectif de notre recherche à travers la thématique " processus de recrutement : intégration professionnelle des nouvelles recrues " est de dévoiler l'importance donnée au facteur humain par l'entreprise, connaitre la méthode utilisée pour bien s'intégrer les nouvelles recrues et aussi répondre à notre curiosité à savoir, si l'entreprise algérienne précisément SONATRACH (RTC) favorise l'intégration de l'employé nouvellement recruté.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Recrutement : intégration professionnelle : nouvelles recrues : recrutement interne : recrutement externe : l'aceuil : intégration	en_US
dc.title	Le processus de recrutement : intégration professionnelle des nouvelles recrues	en_US
dc.title.alternative	Le cas de : SONATRACH / RTC de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US