Abstract:
L'arrivée de la crise sanitaire COVID-19 a bouleversé le monde des entreprises sur le volet économique et social, durant cette situation les entreprises ont adoptées plusieurs procédures pour faire face à cette crise.
Le COVID-19 a u un impact a la fois positif et négatif sur les fonctionnalités RH, car il a met certaines fonctionnalités directement a l'arrêt, et d'autres il les a limité, dans un autre cas il a permet d'économiser un certain budget. De ce fait, il faut bien se préparer à faire face à d'éventuelle crise de ce genre, pour garantir la continuité des entreprises.
