dc.contributor.author |
Ouhaddad, Sabrina |
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dc.contributor.author |
Aberbour, Fouad |
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dc.contributor.author |
Amghar, M. |
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dc.date.accessioned |
2022-01-19T10:16:52Z |
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dc.date.available |
2022-01-19T10:16:52Z |
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dc.date.issued |
2021 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/17840 |
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dc.description |
Management des Ressources Humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'arrivée de la crise sanitaire COVID-19 a bouleversé le monde des entreprises sur le volet économique et social, durant cette situation les entreprises ont adoptées plusieurs procédures pour faire face à cette crise.
Le COVID-19 a u un impact a la fois positif et négatif sur les fonctionnalités RH, car il a met certaines fonctionnalités directement a l'arrêt, et d'autres il les a limité, dans un autre cas il a permet d'économiser un certain budget. De ce fait, il faut bien se préparer à faire face à d'éventuelle crise de ce genre, pour garantir la continuité des entreprises. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou |
en_US |
dc.subject |
Crise sanitaire : COVID 19 : Fonctionnalités RH : SONATRACH |
en_US |
dc.title |
L'impact de la crise sanitaire du COVID 19 sur les fonctionnalités RH au sein de la société SONATRACH |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |