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Démarche de gestion et de prévention des conflits au sein d'une entreprise

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dc.contributor.author Mesroua, Zouina
dc.contributor.author Mahfi, Nadia
dc.contributor.author Timeridjine, Sara
dc.date.accessioned 2022-11-03T11:56:45Z
dc.date.available 2022-11-03T11:56:45Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/20138
dc.description Management des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract Le concept des risques psychosociaux est très vaste et multidisciplinaire, ainsi nous nous sommes focalisés sur l'une des formes les plus répandues et fréquentes dans les milieux professionnels à savoir " les conflits ". Le conflit représente une des préoccupations fondamentales des organisations. Il pose un défi complexe et universel pour tous les acteurs de l'entreprise, il peut avoir des conséquences à la fois fonctionnelles et dysfonctionnelles. Une gestion efficace des conflits est indispensable si l'on veut obtenus des résultats productifs. De ce fait, l'objectif de notre travail de la recherche vise à connaître les modes et techniques de prévention et de gestion des conflits, pour cela nous avons mené notre enquête auprès de l'entreprise Bejaia logistique. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université Abderrahmane Mira de Bejaia en_US
dc.subject Entreprise : Conflit : Gestion : Prévention : Démarche : Béjaia logistique en_US
dc.title Démarche de gestion et de prévention des conflits au sein d'une entreprise en_US
dc.title.alternative cas Béjaia logistique en_US
dc.type Thesis en_US


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