La perception de l'impact de la formation sur le développement des compétences individuelles

Abstract

La formation se trouve être le cheval de bataille chez toute organisation qui se veut et se doit d'être au sommet de son activité de par sa compétitivité, avec un renouvellement et ajustage de ses compétences par le biais de cette dernière. Avec l'objectif de démontrer et affirmer l'importance et l'impact de la formation sur le développement des compétences individuelles du personnel, nous avons mené une étude empirique au sein de la SPA Générale Emballage. En effet de par notre investigation nous avons pu constater, rapporter et juger de l'importance que donne cette entreprise à la formation, de la stratégie adoptée vis à vis de celle-ci et des lacunes que représente leur démarche. Au final nous avons retenu que la formation se distingue comme un facteur indispensable dans le développement des connaissances et compétences des RH et au même temps de l'efficacité et la réussite de l'entreprise, elle fournit un avantage considérable dans un environnement de nos jours instables.