Abstract:
L'objectif de cette étude est de vérifier l'impact de la crise sanitaire « covid-19 » sur les relations de travail. Dans de
nombreuses entreprises, les conditions de travail sont bouleversées par la pandémie de covid-19. Responsable de la santé
et de la sécurité des salaries, l'employeur doit mettre en œuvre une démarche d'évolution et de prévention liées à ces
évolutions en entreprise. La pandémie a affecté la plupart des industries d'une manière ou d'une autre en 2020-2021, elle
changé notre quotidien, où et comment nous vivons et travaillons. Donc le télétravail est un bon exemple.
Face à la crise sanitaire du covdi-19 et le développement des cas touchant le pays, le gouvernement algérien a pris
progressivement une série de mesures générale visant à contenir la diffusion du virus. Ces mesures répondaient aux
différentes phases de lutte contre le corona virus covid-19. Des mesures d’intensification des compagnes de
sensibilisation à travers les médias ont été accrues, avec l'application des mesures barrières.
A côté des différentes mesures prises, plusieurs moyens ont été déployé pour freiner la propagation de virus et de la prise
en charge des patients atteint de covid-19. Au plan logistique, dépistage et de traitement de pointe, des produits
pharmaceutiques, des médicaments et autres moyens de prévention.la covid-19 a clairement révélé les
dysfonctionnements du système de santé algérien, car cette de période de pandémie a révélé beaucoup d'insuffisances et
manque de programmes ou de plans de lutte contre d'éventuelles crises sanitaires.
