L'impact de la crise sanitaire « covid-19 » sur les relations au travail Au sein d'une entreprise

Abstract

L'objectif de cette étude est de vérifier l'impact de la crise sanitaire « covid-19 » sur les relations de travail. Dans de nombreuses entreprises, les conditions de travail sont bouleversées par la pandémie de covid-19. Responsable de la santé et de la sécurité des salaries, l'employeur doit mettre en œuvre une démarche d'évolution et de prévention liées à ces évolutions en entreprise. La pandémie a affecté la plupart des industries d'une manière ou d'une autre en 2020-2021, elle changé notre quotidien, où et comment nous vivons et travaillons. Donc le télétravail est un bon exemple. Face à la crise sanitaire du covdi-19 et le développement des cas touchant le pays, le gouvernement algérien a pris progressivement une série de mesures générale visant à contenir la diffusion du virus. Ces mesures répondaient aux différentes phases de lutte contre le corona virus covid-19. Des mesures d’intensification des compagnes de sensibilisation à travers les médias ont été accrues, avec l'application des mesures barrières. A côté des différentes mesures prises, plusieurs moyens ont été déployé pour freiner la propagation de virus et de la prise en charge des patients atteint de covid-19. Au plan logistique, dépistage et de traitement de pointe, des produits pharmaceutiques, des médicaments et autres moyens de prévention.la covid-19 a clairement révélé les dysfonctionnements du système de santé algérien, car cette de période de pandémie a révélé beaucoup d'insuffisances et manque de programmes ou de plans de lutte contre d'éventuelles crises sanitaires.