Abstract:
Cette recherche vise à appréhender l'influence de la digitalisation sur la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise CEVITAL. La digitalisation transforme la gestion des ressources humaines des entreprises en incorporant des technologies novatrices comme les logiciels de gestion des ressources humaines, les plateformes de formation en ligne et les outils d'analyse des données.
En automatisant les tâches administratives répétitives telles que la gestion des congés, la paie et le suivi des performances, la digitalisation améliore l'efficacité des processus RH. Cela donne aux responsables des ressources humaines la possibilité de se focaliser davantage sur des activités à grande valeur ajoutée, comme le recrutement stratégique, le développement des talents et l'amélioration de l'expérience des employés.
