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La digitalisation de la gestion des ressources humaines

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dc.contributor.author Djebbari, Sabrina
dc.contributor.author Hamadou, Thalsa
dc.contributor.author Boudache, Souad
dc.date.accessioned 2024-07-21T10:03:13Z
dc.date.available 2024-07-21T10:03:13Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24164
dc.description Management en_US
dc.description.abstract Cette recherche vise à appréhender l'influence de la digitalisation sur la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise CEVITAL. La digitalisation transforme la gestion des ressources humaines des entreprises en incorporant des technologies novatrices comme les logiciels de gestion des ressources humaines, les plateformes de formation en ligne et les outils d'analyse des données. En automatisant les tâches administratives répétitives telles que la gestion des congés, la paie et le suivi des performances, la digitalisation améliore l'efficacité des processus RH. Cela donne aux responsables des ressources humaines la possibilité de se focaliser davantage sur des activités à grande valeur ajoutée, comme le recrutement stratégique, le développement des talents et l'amélioration de l'expérience des employés. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université Abderrahmane Mira de Bejaia en_US
dc.subject Digitalisation Transformation digitale : Gestion ressources humaines : CEVITAL en_US
dc.title La digitalisation de la gestion des ressources humaines en_US
dc.title.alternative Cas de l'entreprise agro-alimentaire CEVITAL en_US
dc.type Thesis en_US


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