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Les conditions de travail et le climat social

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dc.contributor.author Mouhoune, Amokrane
dc.contributor.author Belhbi, Azeddine
dc.contributor.author Boudache, Souad
dc.date.accessioned 2024-11-19T07:32:49Z
dc.date.available 2024-11-19T07:32:49Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24642
dc.description Management des Ressources Humaines en_US
dc.description.abstract Ce travail traite les conditions de travail et le climat social, à partir d'une étude de cas à l'entreprise CEVITAL. L'objectif de cette recherche est de déterminer la nature des conditions de travail et son impact sur le climat social des salariés. Les résultats de questionnaire, indiquent que l'entreprise certes fournie des efforts pour améliorer les conditions de travail et renforcer le climat social, choses qui impacte la productivité, la performance globale de l'entreprise et promouvoir le bien être des employés, en favorisant un environnement de travail positif et à encourager l'engagement et la loyauté des salariés envers l'entreprise. en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université Abderrahmane Mira de Bejaia en_US
dc.subject Conditions de travail : climat social : Management : CEVITAL en_US
dc.title Les conditions de travail et le climat social en_US
dc.title.alternative cas de groupe cevital en_US
dc.type Thesis en_US


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