Département des Sciences Sociales: Recent submissions

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L’impact de la covid19 sur l’organisation et la gestion de l’entreprise portuaire de Bejaïa

Belabbas, Tala; Bellabas, Kenza; Djadda, Mahmoud (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

Dans de nombreuses entreprises, les conditions de travail sont traversées de travail par la pandémie de la covide19. Les responsables de la santé et de la sécurité des salariés, l'employeur doit mettre en œuvre une démarche ...
L’impact des conditions de travail sur la motivation des salariés : etude pratique : Entreprise Alcost de Bejaia

Cocas, Silvana de Jesus; Torohate, Artur Florda Jiséla; Hammiche, Meriem (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

Les conditions semblent être un facteur compétitif essentiel capable de répondre aux besoins des salaries et leur motivation sur des facteurs psychosociologues (Elton Mayo), sur le gain (Frederick Taylor), sur la satisfaction ...
La motivation des bénévoles au sein des associations à but non lucratifs : étude sociologique auprès de plusieurs associations la wilaya de Bejaia

Benabdellah, Ilham; Bezghiche, Souad; Gonzar, Naima (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

La présente étude à pour objectif de comprendre les déterminants d'adhésions aux associations à but non lucratif, autrement dit les facteurs favorisant le bénévolat (facteurs sociaux démographique et le processus de ...
La sociologie du travail en Algérie : entre les grands auteurs et les principales bases théoriques : analyse de contenu des quelques documents

Bensoltane, Abdennour; Ferreira, Antonieta Herminia Tovela; Faradji, Akli (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

La sociologie du travail est l'une des branches importantes à la sociologie en tant que domaine dans sciences humaines et sociales, qu'elle est reconnue récemment dans les années soixante en France en tant spécialité ...
L’apport des réseaux relationnels lors de la création et la gestion des crèches : étude empirique auprès des femmes entrepreneures de la région de Bejaia

Kecilli, Taous; Keffous, Eldjida; Haderbache, Bachir (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

L'entrepreneuriat féminin est considéré comme un moteur de la croissance économique, c'est un moyen de générer des opportunités d'emploi, de création des richesses et d'un autre coté , c'est un moyen de réussite pour ...
L’intrusion de la culture traditionnelle dans le milieu professionnel : approche psychosociologique de MEDHAR Slimane

Haddadi, Sabrina; Abdelfetah, Ahlem; Laifa, Mohammed Karim (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

L'industrialisation appréhendée comme " œuvre civilisationnelle " dont l'entreprise publique est le pivot devrait permettre une resocialisation des travailleurs en leur inculquant des manières d'être, d'agir et de travailler ...
Le travail de nuit et ses répercussions sur la vie privée et professionnelle des salariés : entreprise SARL IFRI IGHZER AMOKRANE BEJAIA

Ayadi, Kamel; Tahakourt, Sofiane; Mr, Arab (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

Le travail lors de la période nocturne est la période de travail la plus critique de toutes les périodes de travail, vu les circonstances néfastes et les difficultés d'équilibre qu'elles entretenir sur la vie des travailleurs ...
L’impact de la pandémie de la COVID-19 sur le changement organisationnel : enquête sociologique réalisée auprès des enseignants et étudiants de l’université Abderrahmane Mira, Bejaia

Aitabdelouahab, Amine; Ait Mokrane, Ferhat; Chalal, Ferroudja (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

L'arrivée de la pandémie du COVID-19 est perçue par le monde universitaire comme étant un chemin menant vers un changement des pratiques pédagogiques. L'université en tant qu'organisation a subis une restructuration avec ...
Analyse Sociologique du phénomène de l’insécurité et de conflits intercommunautaires récurrents au Tchad : cas de la province du Salamat

Khadidja, Hassan Khalil; Zoutenet, Padeu Aristides; Faradji, Akli (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

Cette étude menée s’inscrit dans le cadre dans le champ de l’insécurité galopant et de conflits intercommunautaires récurrents au Tchad et en particulier dans la province du Salamat, elle s’intéresse à l’histoire de conflits ...
L’impact du climat organisationnel sur la motivation des salaries : cas pratique : L’entreprise MORTERO de Bejaia

Bouremani, Tinhinane; Boukia, Zeyneb; Mati, Ali (Directeur de thèse) (Université de Bejaia, 2022)

Aujourd'hui, avec tout le changement qu'a connu le monde et avec l'évolution des sociétés, les entreprises cherchent de plus en plus à innové des nouvelles méthodes et moyen afin de créer un environnement de travail favorable ...
Le rôle de la communication de crise d’une entreprise dans la gestion de la crise sanitaire Covid-19 :cas Pratique : l’Etablissement National de la Navigation Aérienne de l’aéroport Abane Ramdane, Bejaia

Djermouni, Houda; Haddadi, Dalila; Ifourah Dib, Rabiaa (Encadreur) (Université de Bejaia, 2022)

Cette étude vise à identifier l'efficacité et le rôle de la communication de crise dans la gestion de la crise sanitaire Covid-19, à l'Etablissement Nationale de la Navigation Aérienne de l'Aéroport Abane Ramadan de la ...
L'impact de la communication marketing digital sur la promotions des produits artisanaux : cas des artisans de la Wilaya de Bejaia

Millane, Kenza; Oukhemamou, Sahra; Bahloul, Farouk (Encadreur) (Université de Bejaia, 2022)

Le digital a changer radicalement le monde de fonctionnement du travail des grande organisation ou des start up, l'évolution de l'internet a fait de la présence en ligne un élément incontournable de la stratégie marketing. ...
La reconnaissance au travail et son influence sur la motivation des salariés : étude pratique : La SARL Ibrahim & Fils IFRI

Ferkal, Amine; Ghanem, Jugurtha; Ait medjber, Dalila ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2022)

L'objectif à travers cette recherche est de démontrer et expliquer l'influence de la reconnaissance sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SARL Ibrahim&Fils IFRI pour répondre à cette préoccupation a adopté ...
L’incidence des traits de la personnalité sur le comportement du consommateur : terrain d’enquête :CEVITAL- Bejaia

Bouchellah, Hamza; Boukhimouz, Hocine; Chalal, Mokhtar ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2022)

La présence étude, qui s'articule autour " l'incidence des traits de la personnalité sur le comportement du consommateur " a été réalisée auprès d'un échantillon de 42 clients au sein de l'entreprise de cevital plus ...
Etude ergonomique d'un poste de travail au sein de CEVITAL : cas pratique : SPA CEVITAL BEJAIA

Bouaziz, Malek; Alilat, Abdelhak Monsour; Amrane, Hacene ( Encadreur ) (2022)

Dans notre recherche en premier lieu, on a voulu connaitre les conditions de travail dans une entreprise. Pour cela nous nous sommes orientés vers l'organisation CEVITAL qui est une entreprise Privé pour connaitre la réalité ...
Les conditions de travail et la nature des risques professionnels au sein de l’EPB

Hamou, Aldja Yousra; Hamimeche, Kafia; Slimani, Naima ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2022)

Cette thèse contribue aux conditions de travail et à la nature des risques professionnels ; Nous avons vu que la sécurité et la prévention des risques professionnels qui sont le masque de protection contre les risques ...
L’autorégulation des objectifs et les stratégies de résolution des conflits interpersonnels au travail : etude réalisée auprès des employés de l’entreprise GENERALE EMBALAGE Akbou

Belgassemi, Ahmed; Lahdiri, Samia (Université de Bejaia, 2022)

En résumé, plusieurs solutions pourraient être facilement trouvées pour faciliter l'ajustement dans les organisations, mais elles peuvent se heurter à des limites organisationnelles. Elles doivent donc être pensées avec ...
La vérification de l’identité professionnelle et les problèmes de détresse psychologique chez les cadres supérieurs :cas pratique : Entreprise SONATRACH RTC de Bejaia

Sidhoum, El Yacine; Houari, Younes; Slimani, Naima ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2022)

Ce mémoire a pour but d'étudier le lien entre l'identité professionnelle et la détresse psychologique au travail. L'objectif principal est de déterminer si la vérification de l'identité professionnelle contribue à l'explication ...
Transformation du monde du travail par la numérisation : cas pratique : Société nationale de transport et commercialisation des hydrocarbures région de transport centre Bejaïa, (SONATRACH

Kachebi, Lyes; Ihdene, Yougourthen; Slimani, Naima ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2022)

Ce travail de recherche sur le terrain concerne la SONATRACH, qui est la plus importante compagnie d'hydrocarbures en Algérie et en Afrique. Elle intervient dans l'exploration, la production, le transport par canalisation, ...
L’impact du changement organisationnel sur la santé psychologique des salariés : cas de CEVITAL Bejaia

Makhloufi, Menana; Maouchi, Salma; Youcef Khodja, Adil ( Encadreur ) (Université de Bejaia, 2022)

La présentation étude, sous le thème " l'impact du changement organisationnel sur la santé psychologique des salaries" . Que le changement organisationnel est devenu une pratique courante au sein des organisations cas ...

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