Ce travail porte une étude sociologique sur l’épuisement professionnel et son impact sur la santé des dockers au sien de l’entreprise portuaire de Bejaïa. Nous avons effectué notre enquête de terrain pour confirmer l’existence ...

Dans notre recherche, Nous avons étudier la gestion d’hygiène et de sécurité au sein de la résidence universitaire Berchiche 01 Elkseur Bejaia, afin de découvrir l’environnement de travail des salaries dans cette période ...

L'objectif de cette recherche qui parle sur L'impact de la crise sanitaire sur les activités des PME de la Wilaya de Bejaïa (petites ou moyennes entreprises) est de démontrer ce que la crise de la Covid-19 a engendré sur ...

Notre travail porte sur la contribution des liens sociaux dans la création des entreprises dans la wilaya de Béjaïa Notre problématique se focalise autour de la question principale suivante : Quelle est l'impact des liens ...

Les conflits dans un milieu de travail est un phénomène qui touche toutes les types d'organisation sans exceptionnelle ça soit privée où pour l'état. Il concerne la complexité et la nature des relations socioprofessionnelles, ...

Notre mémoire, traite le thème suivant : " l'impact des conditions de travail sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise " notre étude a déroulée au sein de l'entreprise ALFADITEX. Et port sur la question des ...

Les relations au travail représentent comme un ensemble des rapports individuels et collectifs qui naissent et qui s'établis au travail entre les salariées et leurs responsables dans les organisations qui est dans le but ...

Les systèmes d'informations ressources humaines SIRH présenter l'objectif de la mise en place d'un système d'information RH qui a apporter des nouveautés aux organisations, en permettant à la fonction RH d'être plus efficace, ...

Notre objectif est d'examiner la question suivante : quel est l'impact de l'économie numérique sur la gestion des compétences au sein de l'entreprise CEVITAL SPA Bejaia ? Pour répondre à cette question on a supposé des ...

La pandémie covid-19 a provoqué des perturbations dans les entreprises, a s'avoir sur le plan organisationnel, ça impacté la gestion des ressources humaines a s'avoir toutes ses activités sans exception, par conséquent ça ...